Estudio sobre el Código de Ética Corporativo en América Latina

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O “Whistleblower”

Dentre as empresas que disponibilizam o Código de Ética, foram analisadas neste estudo aquelas que já possuem em seu web site um canal específico e exclusivo para que seus Stakeholders, especialmente seus colaboradores, possam relatar suas preocupações pessoas e com a empresa.

Cada ano que passa o denunciante, aquele que reporta, aos canais empresariais competentes, possíveis desvios de conduta de colegas ou superiores bem como de qualquer tipo de desconformidade com as palavras e o espírito do Código de Ética, ganha mais peso no contexto da reputação e da perenidade dos negócios de qualquer empresa. A expressão deixou de trazer algo pejorativo, deixando de rotular o denunciante como o “dedo duro”, para trazer no bojo do “tocador de apito”, “aquele que dá o alarme”, o chamado “whistleblower”, um caráter mais nobre, louvável e exemplar com vistas, apenas e tão somente, a preservar o nome, a imagem, a reputação e o patrimônio da empresa.

Na outra ponta, com o aumento deste tipo de “report”, todos deverão ficar mais atentos a possíveis retaliações contra aqueles que foram motivados pelas empresas, encorajados e protegidos pelos dizeres do Código de Ética a apresentar algum tipo de preocupação ou mesmo denúncia. Não poderá ser permitido que a própria empresa mate o seu “whistleblower”!

 El “Whistleblower”

Entre las empresas que colocan a disposición el Código de Ética, fueron analizadas en este estudio aquellas que ya poseen en su sitio web un canal específico y exclusivo para que sus Stakeholders, especialmente sus colaboradores, puedan relatar sus preocupaciones con personas y con la empresa.

A cada año que pasa el denunciante, aquél que relata, a los canales empresariales competentes, posibles desvíos de conducta de colegas o superiores así  como de cualquier tipo de desconformidad con las palabras y el espíritu del Código de Ética, gana más peso en el contexto de la reputación e de la perennidad de los negocios de cualquier empresa. La expresión dejó de traer algo despreciativo, dejando de rotular al denunciante como o “alcahuete”, para traer el realce del “tocador de pito”, “aquél que da la alarma”, el llamado “whistleblower”, un carácter más noble, loable y ejemplar con vistas, apenas y tan sólo, a preservar el nombre, la imagen, la reputación y el  patrimonio de la empresa.

En la otra punta, con el aumento de este tipo de “report”, todos deberán  quedar más atentos a posibles represalias contra aquellos que fueron motivados por las empresas, estimulados y protegidos por las citaciones del Código de Ética a presentar algún tipo de preocupación o mismo denuncia. ¡No podrá ser permitido que la propia empresa mate a su “whistleblower”!